ARTURO MENGUAL – EL CANDIL – AÑO VI – N° 270.-
El cambio es lo único que cambia, según Heráclito.
El cambio es una categoría que se ha utilizado en forma indiscriminada por algunos actores de la sociedad cuando quieren cambiar una situación. Lo grave es que casi nunca se define por dichos actores lo que significa el cambio esperado. El cambio puede implicar todo o nada.
Somos el cambio. El cambio va. Nosotros somos el cambio. Con el cambio, todo se transformará. Una serie de eslogan vacíos de contenido.
El cambio ha sido una variable que ha existido siempre. Generado por la naturaleza o por la obra del hombre.
Por el lado de las personas, no encontramos con dos conductas. Unas personas (la minoría) que entienden claramente que la única forma de cambiar es cambiando individualmente para ser el cambio efectivamente. Y el otro grupo de personas (la mayoría) esperar que el cambio venga desde afuera, sin asumir el cambio, para así mantener el estatus quo o área de comodidad o beneficios del cambio sin hacer nada por él.
En el caso venezolano está muy claro para las próximas generaciones, si realmente hay un cambio es porque su gente ha desarrollado un proceso de introspección compartida de dejar la motivación de poder por la motivación al logro; de tener una autoestima baja a desarrollar una autoestima alta, de construir una visión de país a través de una visión proactiva de vida.
Para ser protagonista del cambio se necesita ser, como decía Mahatma Gandhi, “Debes ser el cambio que deseas ver en el mundo.”
Arturo G. Mengual 10 de julio 2024
Arturo Mengual
Consultor Modelo de Negocio y Desarrollo Organizacional – Especialista en RRHH – Conferencista – Formación Empresarial.